МОУ Новобелоярская СШ
Ульяновская область, Чердаклинский район, с. Новый Белый Яр
  • Профсоюзная организация

       Паспорт

    Первичной профсоюзной организации  Муниципального общеобразовательного учреждения Новобелоярская средняя школа имени Героя Советского Союза Н.И. Огуречникова.
         Председатель профкома: Елисеев Виктор Васильевич
    Руководитель организации:Жеглова Светлана Генадьевна
        Общая численность работников:  26 чел.
    численность членов профсоюза:   13 чел.
    неработающих пенсионеров:       0  чел.
    Социальный состав: женщины:  12  чел. , мужчины:  1  чел.
    Возрастной состав работающих членов профсоюза:
      до 30 лет - 1чел.
      до 40 лет – 1 чел.
      до 50 лет – 2 чел.
      до 60 лет – 6 чел.
      Старше – 3  чел.
    Профессиональный состав:
    педагоги высшей кв. категории   - 3 чел.
    первой кв. категории   - 9  чел.
     молодые специалисты  - 1  чел.
    стаж работы:             
      от 5 до 10 лет – 1 чел.
     от 15 и более лет – 12  чел

    Основные задачи и цели
     

      П редставительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, направленные на повышение уровня жизни членов Профсоюза.
      Реализация прав Профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах управления организациями системы образования.
    Повышение качества жизни членов Профсоюза

    Задачи работы первичной профсоюзной организации:

    Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, стипендий, социальной защищенности работников и обучающихся.
    Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.
    Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки.
    Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.
    Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации.6. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях системы образования.
    Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования.
    Укрепление и развитие профессиональной солидарности   взаимо¬помощи и сотрудничества в организациях системы образования.

    1. Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, стипендий, социальной защищенности работников и обучающихся.
    2. Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.
    3. Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки.
    4. Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.
    5. Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации. 
    6. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях системы образования.
    7. Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования.
    8. Укрепление и развитие профессиональной солидарности   взаимо¬помощи и сотрудничества в организациях системы образования.

    Как вступить в профсоюз

          Вам нужно написать заявление в профсоюзный комитет о приеме в профсоюз и в бухгалтерию – о взимании членских профсоюзных взносов и передать их в профсоюзный комитет. 
        Лицо считается принятым в профсоюз со дня принятия решения собранием или профсоюзным комитетом о приеме в члены профсоюза. Подтверждением членства в профсоюзе является профсоюзный билет, который выдается профсоюзным комитетом и хранится у Вас

    Укажите название профсоюзной организации.
    Укажите название профсоюзной организации
    Укажите тип организации
    Телефон
    8 (84231)52-1-53
    Адрес
    Ульяновская область ,Чердаклинский район, с. Новый Белый Яр, ул. Пролетарская д.26.
    Электронная почта
    evv5959@mail.ru
    График работы
    Пн–пт, 09:00–15:00

    Предложения от профсоюза

    Льготные путевки в санаторий членам профсоюзов

    Документы не выбраны

    Льготные билеты в театры на май и июнь

    Документы не выбраны

    Состав профсоюзного комитета

    Документы

    Документы не выбраны

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie